DIWOS Dorota Stomska

Każdy przedsiębiorca prowadzący mikro, małą, średnią czy dużą firmę i będący równocześnie płatnikiem składek ZUS może ubiegać się o dofinansowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dotacja jest przyznawana w celu poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Minimalna kwota do uzyskania wynosi 10 tys. złotych, natomiast maksymalna to 80% wartości planowanego projektu, przy czym jest to maksymalnie:

• 299 tys. w przypadku działań inwestycyjnych,
• 300 tys. na działania inwestycyjno-doradcze.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie z ZUS?

Każdy płatnik składek prowadzący działalność gospodarczą może starać się o dotację z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Należy jednak podkreślić, że firma nie może:

• mieć zaległości składkowych oraz podatkowych,
• być w stanie upadłości, postępowania układowego czy likwidacji.

Dotacja z ZUS na BHP jest przyznawana wyłącznie raz na trzy lata.

Na co można wydać dodatkowe środki?

Głównym celem projektu organizowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest poprawa warunków pracy, dlatego pieniądze otrzymane w ramach dotacji można przeznaczyć na zakup m.in.:

• wózka widłowego,
• osłony do niebezpiecznych elementów maszyn,
• systemu wentylacji i klimatyzacji,
• odciągów stanowiskowych,
• barierek w przypadku pracy na wysokościach,
• kabin dźwiękoizolacyjnych,
• urządzeń oczyszczających powietrze.

Formalności dotyczące składania wniosku o dotację

Samodzielne skompletowanie niezbędnych dokumentów i przedłożenie ich w jednostce ZUS może stanowić niemały problem dla właściciela firmy. Niestety w przypadku niekompletności czy błędów wniosek może zostać odrzucony lub odesłany do poprawy, co z kolei wydłuży całą procedurę. Najlepiej więc podjąć współpracę ze specjalistami, którzy udzielają wsparcia przedsiębiorcom ubiegającym się o dofinansowanie z ZUS. Na stronie diwos.pl można znaleźć ofertę firmy doradczej, która pomaga klientom przy:

• zebraniu i wypełnieniu wymaganej dokumentacji,
• analizie stanu BHP,
• ocenie ryzyka zawodowego,
• przeprowadzeniu szkoleń wstępnych i okresowych BHP.